🎙️ 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요 라바웨이브 CTO를 맡고 있는 주상현입니다.

🎙️ 라바웨이브 입사 전에는, 어떠한 커리어패스를 밟아 오셨나요?

게임 업계에서 10년 이상 일을 했습니다. 대표적으로 스마일게이트의 크로스파이어라는 FPS 게임의 기술 PM을 담당했었는데, 글로벌 서비스로 큰 성공을 거두게 되어 가장 기억에 남는 게임입니다. 전 세계를 돌아다니며 서비스 런칭부터 유료화 및 라이브 서비스 운영까지 제 손을 다 거쳐서 인지 정말 자식 같은 서비스였습니다. 

그 이후에는 AI 기술의 매력에 푹 빠져서 창업을 했었고, 더 넓은 시야와 제 역량을 키우고 싶어 AI 기술력으로 비전 펀드로부터 2천억을 투자 받은 뤼이드에서 테크 총괄을 담당했었습니다. 

 

한 해 한 해 나이가 들고 경력이 쌓여가면서, 세상에 선한 영향력을 주는 일을 하고 싶다는 생각을 많이 했었는데 교육의 혁신을 위해 노력하고 고민해 볼 수 있는 좋은 기회를 가질 수 있었습니다.

🎙️ 라바웨이브 어떠한 비전과 매력을 보고 합류를 결정하게 되셨나요?

처음엔 사실 디지털 범죄를 대응하는 기업이 있다는 것을 몰랐습니다. 라바웨이브의 CTO 제안을 받고 나서 어떤 일을 하는 곳인지 알게되었는데, 위에 언급 드린 것처럼 디지털 범죄 대응 그리고 예방까지 할 수 있다면 이거야말로 ‘세상에 선한 영향력을 줄 수 있는 일이다!’라는 생각을 했었어요. 

게임 해커로 활동했던 적도 있고 게임 업계에서 일할 때는 해킹 대응 시스템(Anti-Hacking System)을 자체적으로 개발한 경험도 있어서 라바웨이브에 합류하게 되면 제가 가진 경험과 기술력을 맘껏 발휘할 수 있겠다 싶었습니다. 

그리고 김준엽 대표님과 첫 만남에서 제품, AI 기술 그리고 조직 운영에 대해 시간 가는 줄 모르고 즐겁게 여러 고민과 경험들을 이야기 나누었던 것도 라바웨이브 합류를 결정하게 된 큰 이유입니다.

🎙️ 초기 커리어 단계에서 가장 크게 도움이 되었던 경험이나 습관이 있다면 무엇인가요?

오너십인 거 같습니다. 

첫 회사에서 병역 특례로 사회생활을 시작했던  때부터, 항상 제가 하는 프로젝트에 대해 애정을 가졌던 것 같아요. 회사원이라는 생각에 스스로를 가두기보다는 내가 하는 일에 대해 항상 “이건 내 프로젝트니 잘해 낼 테다!”라고 애정과 책임감을 가지고 일한다면, 일도 즐거워지고 그 일을 함께 하는 사람들과도 신뢰를 쌓을 수 있다고 생각합니다.

🎙️ 여러 어려움 중 가장 기억에 남는 도전 과제는 무엇이었으며, 그로 인해 얻게 된 교훈은 무엇인가요?

크로스파이어 서비스가 글로벌 성공을 거두면서 그만큼 게임 해킹을 전문적으로 하는 그룹이 많이 늘어났어요. 해킹툴 광고 수익 혹은 유료화 버전을 판매하는 식으로 큰돈을 벌 수 있는 구조였기 때문이었는데, 그 당시 3rd-party 안티해킹솔루션으로는 결코 그들을 막을 수가 없었죠. 그때 머리에 문득 스친 생각이 ‘자체적으로 해킹 대응 시스템을 개발해 보면 어떨까?’였습니다. 보안 기술만 아는 것이 아니라 게임에 대한 이해도가 융합되어야 정말 좋은 방어 체계를 구축할 수 있겠다 싶었었어요. 그래서 부랴부랴 밤을 새워서 직접 보안 모듈 초기 버전을 만들고 이걸 함께 개발할 인재들을 채용해서, 자체 해킹 대응 시스템을 개발하여 서비스에 적용하게 되었고, 해킹 이슈로 반토막 난 동시 접속자수를 복구시키는 데 성공했었습니다. 

 

실제로 이 해킹 대응 시스템을 함께 개발했던 핵심 인재 (황두환 보안 기술실장, 정은정 서비스 개발실장)들도 라바웨이브에 합류하게 됐습니다 :) 밤새 일하며 힘든 시간들도 있었지만 성과를 내는데 성공하고 무엇보다 좋은 사람들을 만나 함께 즐겁게 일할 수 있어서 정말 좋은 경험이었다고 생각합니다. 역시 맘먹고 도전해서 못해낼 건 없다는 교훈을 얻었답니다.

🎙️ 지금까지의 경력을 돌아볼 때, 본인 직무와 관련하여 미리 알았더라면 좋았을 것 같은 것이 있나요?

사람은 변하지 않습니다. 

모두 그 사람 나름대로의 개성과 고유의 성질이 있고, 잘하는 것도 못하는 것도 좋아하는 것도 싫어하는 것도 다릅니다. 틀리다고 생각하고 바꾸려 들지 말고 서로 다름을 인정하며, 그들이 잘 하는 것과 즐거워하는 것을 함께 찾아주는 동료이자 상사가 되어 주세요. 

🎙️ 라바웨이브가 성장하기 위한 서비스본부만의 목표는 무엇일까요?

기술이 정말 빠르게 발전하고 있는 만큼, 디지털 범죄 방법 또한 고도화되고 있습니다. 생성형 AI 기술을 활용한 딥페이크 사태도 그 한 예라고 볼 수 있는데요. 서비스본부에서는 디지털 범죄 대응을 위한 AI 기반의 혁신적인 기술들을 연구 개발함과 동시에 이 기술이 단순히 기술 그 자체로만 그치는 것이 아닌 실제로 도움이 되는 제품으로서 라바웨이브의 고객들을 사이버 공간에서 안전하게 지켜내는 것을 목표로 하고 있습니다.

🎙️ 시장 환경이 굉장히 빠르게 변화하고 있는데,  앞으로 회사가 필요로 할 인재상은 어떻게 변화할 것으로 보시나요?

질문 주신 것처럼 시장 환경은 굉장히 빠르게 변화하고 있습니다. 이런 때일수록 중요한 건 기본이라고 생각해요. 그리고 그 기본은 실력과 인성의 조화로부터 나온다고 보고 있습니다. 

자신의 실력을 갈고닦으면서도 함께 일하는 사람들을 존중해 줄 수 있는 공감 능력과 매너를 지닌 인재가 지금도, 앞으로도 큰 활약을 펼치고 인정받을 수 있을 것이라고 기대하고 있습니다. 

🎙️ 그동안 쌓아온 커리어에서 배운 가장 중요한 교훈이 있으신가요?

스스로를 믿어주세요. 

스스로를 믿지 못한다면 당신을 믿어주는 다른 사람들이라도 믿어주세요. 그렇게 한다면 이 세상에 못할 건 없다고 생각합니다. 때로는 슬럼프가 올 수도 있겠지만, 그 또한 스스로를 더 강하게, 단단하게 만들어줄 수 있는 좋은 기회임을 시간이 지나면 알 수 있으실 거라 저는 믿고 있습니다! 

You can do this!